職業經理研究中心成立于1993年，是經中央機構編制委員會辦公室批準的正司局級事業單位，主要從事職業經理成長規律研究、職業經理標準擬訂、職業經理資質評價與培訓、職業經理人才交流、人力資源管理咨詢等人才一體化服務工作。上級主管單位為國務院國有資產監督管理委員會。
職業經理研究中心作為中央事業單位，積極為國家有關部委服務，先后完成了國務院國資委“企業經理人職業資格制度”、國家發改委“建立職業經理人測評與推薦制度”、民政部“社會組織管理人員職業資格問題研究”、財政部、工信部和國務院國資委“職業經理人國家標準化研究”等課題，完成了國家標準化管理委員會“職業經理人資質標準”國家標準研究擬定，承擔了國務院國資委批準建設，國家財政撥款的“國有企業經營管理人員綜合評價系統”、“企業自主創新人才孵化基地”、“國有企業經營管理人才市場”、“人才素質測評新技術系統”、“全國職業經理人社會化評價服務體系建設”等基建項目。
職業經理研究中心作為國家標準化管理委員會全國職業經理人考試測評標準化技術委員會秘書處，負責職業經理人考試測評領域國家標準的制修訂。目前，已擬定了《職業經理人相關術語》、《職業經理人考試測評》)、《職業經理人通用考評要素》、《職業經理人培訓規范》四項職業經理人國家標準，已在全國頒布實施。
職業經理研究中心作為職業經理領域的權威專業研究機構，經過多年不懈努力，研發出國內第一個職業經理資質評價標準和職業經理“五位一體”評價模式，并在《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》的精神指引下，在國家有關部委的關心指導以及社會各界的大力支持下，自2003年在全國范圍內，率先開展了職業經理資質培訓與評價工作,建立了全國統一的資質評價體系，已培訓職業經理人才10萬多人，評價高級職業經理人近4萬人。
近年來，中心積極推動國有企業改革發展，開展中高級人才一體化綜合服務。承擔了中國移動設計院、民航總局清算中心、機械研究總院、山西煙草局、大同國資委、中國對外承包工程商會、龍江銀行、國家奧體中心、國資委新聞中心、江西國資委、河南國資委、山東棗莊國資委、北京首創集團等單位的職業經理人制度建設研究、企業領導人員選拔、人才測評、職業經理人市場化選聘等工作。
2013年，黨的十八屆三中全會提出了“建立職業經理人制度”，中心將在文件指引下，與社會各界廣泛合作，開展職業經理人制度建設研究，大力推進中國職業經理人事業的發展，為中國企業與社會的騰飛做出應有的貢獻。